С 1 сентября 2023 года вступают в силу Единые типовые нормы (ЕТН) выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающих средств. Эти новые нормы заменят Типовые отраслевые нормы (ТОН), которые использовались до сих пор. Переходный период продлится до 31 декабря 2024 года, и работодателям необходимо будет адаптироваться к новым требованиям, чтобы обеспечить работников соответствующими средствами защиты в полном соответствии с обновленными правилами. Обратите внимание на изменения, чтобы гарантировать безопасность и соответствие вашей организации!
Переход на единые типовые нормы выдачи СИЗ в рамках новой редакции ТК РФ
С марта 2022 года вступила в силу новая редакция X раздела Трудового кодекса РФ (ТК РФ) «Охрана труда», которая вводит новый подход к подбору и обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и дерматологическими средствами индивидуальной защиты (ДСИЗ). Основой для реализации этих требований стала оценка профессиональных рисков (ОПР).
Согласно статье 221 ТК РФ, вводится понятие единых типовых норм (ЕТН) выдачи СИЗ и смывающих средств, которые учитывают:
- результаты специальной оценки условий труда (СОУТ);
- результаты оценки профессиональных рисков для конкретного рабочего места;
- мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при его наличии).
Работодатели обязаны выдавать СИЗ сотрудникам, чья работа связана с:
- вредными и (или) опасными факторами производственной среды;
- особым температурным режимом;
- загрязнением.
Вредные производственные факторы могут вызвать профессиональные заболевания, а опасные – травмы или смерть.
Новый подход направлен на более точное соответствие средств индивидуальной защиты реальным условиям труда и профессиональным рискам.
Принципиальные отличия ЕТН и ТОН
Главное отличие ЕТН от ТОН заключается в том, что новые нормы не основываются на профессиях, а учитывают защитные свойства СИЗ и результаты оценки профессиональных рисков (ОПР). Это позволяет более точно подбирать средства защиты в зависимости от специфики работы на конкретном рабочем месте, а не от общего списка профессий.
Переход на ЕТН устраняет два основных недостатка ТОН:
- Необходимость учета специфики деятельности в конкретных условиях работы.
- Выдача СИЗ, которые не всегда соответствуют конкретным условиям труда работника.
Теперь выдача СИЗ будет основываться на реальных профессиональных рисках и условиях труда, что обеспечит более эффективную защиту сотрудников. Для успешного перехода на ЕТН и соблюдения новых требований, работодателям необходимо учитывать следующие документы:
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» — устанавливает порядок выдачи СИЗ на основании результатов ОПР и СОУТ, а также требования к их применению, хранению и утилизации.
- Приказ Минтруда России № 767н — утверждает Единые типовые нормы выдачи СИЗ, описывая формальные процедуры перехода на новые нормы и правила обращения с СИЗ.
Эти изменения направлены на повышение эффективности охраны труда и обеспечение надлежащей защиты работников на их рабочих местах.
Приложение № 1: Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям)
В отличие от ТОН, где СИЗ определялись по внешним признакам или принадлежности к профессии (например, кожаные ботинки или костюм сварщика), в ЕТН указан конкретный тип СИЗ, исходя из его защитных свойств. Это приложение устанавливает минимальный набор СИЗ, который работодатель должен предоставить работнику в зависимости от профессии или должности.
Приложение № 2: Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты в зависимости от идентифицированных опасностей
Это приложение содержит перечень опасностей и опасных событий, а также соответствующие СИЗ, которые обеспечивают защиту или уменьшают воздействие факторов производственной среды на работников. В нем регламентируются защитные свойства СИЗ и дополнительные средства защиты, выдаваемые в соответствии с результатами оценки профессиональных рисков (ОПР). Оно помогает обеспечить защиту в зависимости от конкретных условий труда и выявленных опасностей.
Приложение № 3: Единые типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств
В этом приложении определены нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты (ДСИЗ) с подтвержденной эффективностью (кремы, эмульсии, гели, спреи) и смывающих средств. Оно регламентирует требования к различным формам и видам ДСИЗ для защиты кожи работников от вредных воздействий производственной среды. Эти приложения формируют основу для обеспечения эффективной защиты работников и позволяют работодателям точно соответствовать требованиям охраны труда, улучшая безопасность на рабочих местах.
Для чего нужен переход на ЕТН
Основная цель перехода на единые типовые нормы (ЕТН) ― обеспечить максимальную безопасность работников, исходя из специфических опасностей и опасных событий, идентифицированных на их рабочих местах.
Ранее действовавшие типовые отраслевые нормы (ТОН) не всегда полностью учитывали реальные условия работы и специфические риски, с которыми сталкиваются сотрудники. Специальная оценка условий труда (СОУТ) могла ограничиваться лишь определенными факторами, что не всегда позволяло адекватно оценить все возможные угрозы. В результате, работникам одной профессии, даже в рамках одного предприятия, могли потребоваться средства индивидуальной защиты (СИЗ) с различными классами защиты и эксплуатационными уровнями.
Переход на ЕТН и оценка профессиональных рисков (ОПР) помогут:
- Снизить количество травм и нетрудоспособности на рабочих местах, вызванных несчастными случаями.
- Минимизировать продолжительность больничных листов, что способствует более эффективной работе и снижению потерь рабочего времени.
- Увеличить общую безопасность труда, предоставляя работникам СИЗ, которые соответствуют конкретным рискам и обеспечивают защиту от вредных и опасных факторов производственной среды.
Таким образом, переход на ЕТН и акцент на ОПР позволяют более точно адаптировать средства защиты к реальным условиям труда, обеспечивая надежную защиту сотрудников и предотвращая возможные несчастные случаи.